Sıkça Sorulan Sorular

Yurtdışında İngilizce Öğretmenliği İstihdam Programı nedir ?

Bu program Kairos Career tarafından yürütülen ve İngilizce öğretmenlerinin istihdam talebine yönelik tüm süreçleri organize eden full kapsamlı bir servistir.

Programın amacı nedir ?

Kairos Career bünyesinde yürütülen bu servis, İngilizce öğretmenlerine yönelik uluslararası bir istihdam programıdır ve servisidir..

Program katılımcılarının bulundukları ülkeyi terketmeden önce gidecekleri ülkedeki varış öncesi ve sonrası tüm süreç ve prosedürleri tamamlayarak bu süreci yönetmektedir.

 

Program ne zamandır sürüyor ?

Kairos Career tarafından yürütülen bu program 2014 senesinden itibaren devam etmektedir. 

 

Programdaki okul profilleri nedir ?

Programda Hong Kong, G.Kore, Japonya ve Çin gibi önde gelen Asya ülkelerinde 650 den fazla  devlet okulu, özel okul ve eğitim merkezi bulunmaktadır. Bu okulların seviyesi anaokulundan, liseye kadar çeşitlilik göstermektedir.  

 

Katılım şartaları nedir ?

İngilizce dilinde hakimiyet

Ve

  1. İngilizce Öğretmenliği diploması + tercihen bir kurumda öğretmenlik tecrübesi

Yada

     2.Herhangi bir Ön Lisans yada Lisans mezuniyeti + Tefl,Tesol, Celta belgelerinden herhangi biri + tercihen bir kurumda öğretmenlik tecrübesi gerekmektedir.

 

İngilizce öğretmenliği mezunuyum TEFL,TESOL,CELTA,vb. sertifikalarından birine ihtiyacım var mı ?

Hayır.

 

İngilizce öğretmenliği mezunu değilim TEFL,TESOL,CELTA,vb. sertifikalarından birine ihtiyacım var mı varsa nasıl alabilirim ?

Okumuş olduğunuz bölüm dahilinde transcipt inizde ‘’Teaching English as Second Language’’, ‘’Teaching English as Foreign Language’’ vb. bir ders mevcutsa ekimize bu durumu bildiriniz.

Mevcut değil ise;

İngiltere’deki kurumlar tarafından Program katılımcılarına indirimli olarak sağlanan bu belgeler ile ilgili bilgi almak için bizimle iletişime geçiniz.

Memurum, ücretsiz yıllık izin kullanıp programa katılabilir miyim ?

-Memura, 105 inci maddenin son fıkrası uyarınca verilen iznin bitiminden itibaren,sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine onsekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir.

 

-Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.

 

-Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme tarihinden itibaren, istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilir.

 

-Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir.

 

-Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 

Kaynak

 

Program ücretli mi ?

Kairos Career ticari bir kuruluştur. Program ücretlidir.

 

Program ücreti nasıl tahsil ediliyor ?

Program ücreti 2 parça şeklinde ödenmektedir. Program başında depozito ve kalan meblağın tüm işlemler tamamlanınca (evrak hazırlığı, iş kontratı, iş vizesi ve konaklama, vs.. tamamlandıktan sonra) adayın varışından sonra işe başlamasıyla tahsil edilmesine dayanır.

Aylık ne kadar ücret alacağım ?

Maaş aralığı

USD bazında: ort. 3000 USD – 9500 USD

HKD bazında: ort. 23.500 HKD – 73.500 HKD

Arasında bulunmaktadır. Bu oran kalifaskayona göre değişkenlik gösterir.

 

Maaşımı Hong Kong Doları olarak mı Amerikan Doları olarak mı alacağım ?

Maaşınızı Hong Kong Doları olarak alacaksınız. 3000 USD = ort. 23.500 HKD

 

Ek gelir sağlayabilir miyim ?

İş saatleri dışında verilen özel ders yasal bir işlemdir ve tamamen size bağlı olmak üzere istediğiniz kadar özel ders verebilirsiniz. Kairos Career dileyen adaylara yerel özel ders bulma sitelerinin kullanımı hakkında bilgi verebilir. Hong Kong ortalamasında özel derslerin saatlik ücreti 500-700 HKD ( 55-85 Usd) arasında değişkenlik gösterir.

 

Hong Kong’da ortalama ne kadar birikim yapabilirim ?

Hong Kong’da 20.000 HKD (ort. 2500 usd) ve üstünde gayet iyi birikimler yapılabilir nitekim, Hong Kong’da alınan minimum maaş yaklaşık 10.000 HKD (1280 usd) iken, Hong Kong maaş ortalaması 16.000 HKD (ort. 2000 usd) dır. https://tradingeconomics.com/hong-kong/wages.  Ortalama bir yabancı İngilizce öğretmeninin başlangıç maaşları ise ortalama 3000 USD olmaktadır.  

Tüm süreç nasıl ve nereden yönetiliyor ?

Uluslararası bir program olan İngilizce Öğretmenliği İstihdam Programı'nda tüm ülkelerden alınan başvurular Hong Kong'da bulunan Kairos Career Headquarter tarafından yönetilmektedir.

 

Konaklama organizasyonu nasıl yapılıyor ?

İş vizesi onayını takiben ekibimiz program konaklamalarıyla ilgili bilgilendirme yapacaklardır. Bu konaklama seçenekleri shared flat, private studio, house şeklinde 3 e ayrılabilir. Fiyat aralığı ort. 600-900 USD aralığında değişmektedir.

 

Havaalanı karşılaması hakkında bilgi alabilir miyim ?

Katılımcılarımız dilerse Kairos Career ın ekibi tarafından havaalanında karşılanarak ve konaklamasına  götürülmektedir.

 

İş vizesi süreci nasıl gerçekleşiyor ?

Profil sayfasında sizden istenecek belgerin tamamlanması ile vize sürecinizi takip eden memurlarımızca evraklarınızın kontrolünü yapıldıktan sonra Hong Kong SAR Immigration Department (HKIMMD) evraklarınızı teslim alır. Vize onayı/reddi tamamıyla ve sadece HKIMMD yetkisindedir.

 

Ailem ile gelmek istiyorum bunun için bir engel bulunuyor mu ?

Programa katılırken ailesi ile (1. Derece akraba) gelmek isteyen adaylarımıza aileleri için Dependent Visa sağlanmaktadır. Dependent visa ile aile üyeleri Hong Kong’da ikamet edebilir, tam zamanlı olarak kendi mesleklerinde/alanlarında çalışabilir yada okuyabilir. Detaylı bilgi: https://www.guidemehongkong.com/business-guides/staffing-your-business/work-visa/hong-kong-dependant-visa-scheme

 

İş kontratı süresi ne kadar ?

Programda kontratlar temelde 1 senelik yapılmakla birlikte bu süre talebiniz ile arttırılabilir yada azaltılabilir. Ayrıca talebinizce kontratınız bir sonraki sene için de yenilenebilmektedir.

 

İş vizesi onay süreci ne kadar sürer ?

Hong Kong SAR Immigration Department bu süreyi tüm evrakların toplanmasına müteakip başvuru yapılması ile başlatır ve  4-6 hafta arasında sonuçlandırılacağını ifade eder. Fakat vize memurlarının insiyatifi dahilinde bu süre değişkenlik gösterebilmektedir.

 

Vize aktivasyon süreci nedir, nasıl yapılır ?

İş vizesi onaylanmış her adayın bizzat Hong Kong’a gelip  Göçmelik Bürosuna (Immigration Department) başvurup vizesini aktive etmesi gerekmektedir. Adayımızın bu süreci de diğer süreçlerde olduğu gibi ekibimizce yönetilmektedir.

 

İş vizesi aldıktan sonra öğretmenlik dışında başka işlere başvurabilir miyim ?

İş vizesi sahibi kişi, kontrat süresini doldurduktan sonra istediği her sektörde çalışabilmektedir. İş vizesinin tabi olduğu sektörel bir kısıtlama bulunmamaktadır.

 

Vatandaşlığa başvurabilir miyim ?

7 senelik süreyi Hong Kong SAR’da çalışarak tamamlamış katılımcılar ‘’permanent residency’’  kalıcı oturum başvurusunda bulunabilir.

 

Tatil süreleri ne kadardır ?

Hong Kong halkının sene içinde sık sık tatili bulunmaktadır. Öğretmenlik mesleğinde tatiller diğer mesleklere göre daha fazla olmasına rağmen, çalışılan okulun öğretim programında özellikle Christmas, Lunar New Year, Easter, Summer Holiday süreleri 2-3 haftaya kadar çıkmaktadır. Bununla beraber iş kontratındaki nihai tatil süresini kurumunuz belirlemektedir..

Hong Kong Kamu Tatilleri hakkında bilgi almak için : https://publicholidays.hk/2020-dates/  

 

Hong Kong’da çalıştığım süre boyunca yatan bir sigortam var mı ?

Hong Kong’da çalışanların emekliliklerinde yatırım sahibi olmaları için iş veren MPF (Mandatory Provident Fund) adı verilen bir meblağı çalışanın adına Hong Kong SAR hükümetine öder. Çalışanın isteğine bağlı olarak yatırılan bu meblağın; 5% i çalışanın maaşından kesilerek, 5% i işveren tarafından maaşa ekstra olarak yatırılarak her ay çalışan maaşının toplam 10% una eşit meblağ kontrat süresi boyunca hükümete ödenir.

Eğer katılımcı örneğin 1 sene çalışıp Türkiye’ye geri dönmek istediğinde biriken meblağı Hong Kong SAR hükümeti katılımcıya peşin olarak tek seferde öder.

MPF hakkında detaylı bilgi için : https://www.gov.hk/en/residents/employment/mpf/index.htm

 

Hong Kong’daki çalışmışlığımı Türkiye’de emeklilik ve sgk dan yararlanmak için saydırabilir miyim ?

Evet. Bunun için Hong Kong’daki çalıştığınız sürelerdeki kontratınızı Hong Kong Başkonsolosluğumuza götürüp oradan aldığınız onayın ardından Türkiye’ye dönünce SGK ya teslim etmeniz ve SGK nın ‘’yurtdışı borçlanma’’ adı altında çıkartacağı meblağı ödemeniz gerekir.

Bu durumu bir örnekle açıklayalım...

Örneğin,

Emekliliğe hak kazanmak emekli maaşı almak ve Türkiye’de genel sağlıktan yararlanmak için bir bireyin 4500 iş günü çalışmışlığının ve bu süre boyunca adına, işveren tarafından sigortasının yatırılmış olması gerekir.

Örneğin: 2019 yılına kadar Türkiye’de asgari ücretle sigortalı bir işte çalıştınız. İş vereniniz sizin için her ay sigortanızı yatırdı, 2020 yılında 1 seneliğine Hong Kong’da öğretmen olarak işe başladınız. 2021 senesinde Türkiye’ye döndüğünüzde 2020 senesine ait ödenmemiş sigortanızı kendiniz tamamlamak isterseniz bunu yapabilirsiniz.

Bu örnekle anlatılan emekli olmak için gerekli 4500 iş günü çalışmışlığınızı, yurt dışında çalışarak da hiç bir kayba uğramadan tamamlayabilirsiniz.

 

Hong Kong’da sağlık sistemi için özel sağlık sigortası yaptırmam gerekir mi ?

Hong Kong SAR hükümeti geçerli iş vizesi ve Hong Kong ID kartı olan herkesi kamu sağlık sistemine dahil etmektedir. Katılımcılar yüksek standartlı devlet hastanelerinden çok düşük ücretlerle yararlanabilir. Kamu sağlık sistemi Hong Kong SAR’da çok sayıda poliklinik, uzman klinik ve 40’tan fazla tam teşekküllü devlet hastanesini içermektedir. Yalnız diş sağlığı -mutlak bir acil durum yok ise- sisteme dahil değildir ve diş tedavileri için özel bir diş hekiminden tedavi almanız ve/veya ek bir sağlık sigortası planı yaptırmanız gerekir. Talep halinde, Kairos Career diş sağlık sigortası için ücretsiz danışmanlık verecektir.

Güncel fiyatlar için : https://www.ha.org.hk/visitor/ha_visitor_index.asp?Content_ID=10045&Lang=ENG&Dimension=100&Parent_ID=10044&Ver=HTML

Bir acil polikliniğe yapılacak ziyaret, acil durum ziyaretleri de dahil olmak üzere ortalama 100 HKD'ye mal olacaktır. Bu temel ücrete ek olarak, ihtiyacınız olabilecek herhangi bir ilaç için 10 HKD ile ücretlendirilirsiniz. Devlet hastanesinde yatılı olarak kalındığında günde 100 HKD, artı tek seferlik 50 HKD giriş ücreti ödenir. Özel sağlık sigortalarıyla karşılaştırıldığında çok makul olan bu ücretler nedeniyle katılımcının zorunlu özel bir Hong Kong sağlık sigortası almasına ihtiyacı yoktur.

 

Hong Kong’da yemek kültürü hakkında ? (Türk gelenek ve ağız tadına uymayan ürünler tüketiliyor mu ?)

Hong Kong SAR, Çin e bağlı kendi içinde özerk bir bölge olduğu için, bu soru katılımcılar tarafından sıkça sorulmaktadır, Çin mutfağı sevilen bir mutfak olsada, 1898’den 1997 yılana kadar 99 yıl boyunca İngiltere himayesi altında kalmış olan Hong Kong’da, İngiliz ve batı mutfağının etkisi oldukça hissedilmektedir. Metropol bir kent olan Hong Kong’da tüm dünya mutfakları oldukça fazla bulunmaktadır. Not: Çin Halk Cumhuriyeti’nde tüketilen haşerat,yarasa, sürüngen vb, canlılar Hong Kong’da tüketilmemektedir.

 

Yabancılara karşı bakış açısı nasıl ?

Hong Kong dünyanın en ileri metropol kentlerinden biridir. 1898’den 1997 yılana kadar 99 yıl boyunca İngiliz himayesinde kaldığı için kentte yaşayan yabancı populasyonu oldukça yüksektir ve Hong Kong’un bir parçası durumundadır. Yerel halk yabancılara karşı oldukça sempatik ve saygılıdır.

 

Şehirdeki Türk nüfusu ne kadar ?

Hong Kong'da kayıtlı yaklaşık 300 kadar Türk bulunur. Buraya gelen Türk’ler genelde uluslararası şirket çalışanları, vs.. olduğu için ülkemizin refah ve kültür seviyesi yüksek kesimini oluşturan bireylerdir.

 

Hong Kong’da ulaşım nasıl sağlanır ve ne kadar vakit harcanır ?

8 Milyonluk nüfusa sahip Hong Kong, dünyanın en ileri ulaşım sistemlerinden birine sahiptir. Hemen hemen bir ucundan diğer ucuna 1 saat içinde varılmasına ragmen çalışma merkezleri genelde merkezi noktalarda toplandığından ötürü halkın büyük çoğunluğu için işe ulaşım max. 30 dk sürmektedir.

 

İlk sene sonunda farklı bir firmaya geçebilir miyim ?

Eğer işverininiz performansınızdan memnun ise size kontrat bitiminize yakın tarihte kontratınızı uzatma teklifinde bulunur. Herhangi bir durumdan ötürü iş değiştirmek isterseniz iş kontratınızdaki ‘’notice period’’ ihbar süresine uyarak işten çıkıp, başka bir işe geçebilirsiniz. Yeni işiniz farklı bir sektörden de olabilir.

 

Çalışacağım kurumun, Hong Kong’da yada başka bir yerde alacağım/alıyor olduğum eğitimi destekleme ihtimali var mı ?

Hong Kong’daki çoğu eğitim kurumu çalışanlarının gelişimini desteklemek amacıyla onların Hong Kong’da yada başka bir yerde  başlayacağı/başlamış olduğu lisans üstü, vs.. gibi eğitim programlarının masraflarının önemli bir bölümünü karşılamaktadır yada yan haklar sağlamaktadır.

 

Çalışma saatlerinde esneklik var mıdır ?

Kontratınızda yazan koşullar dışında işçi çalıştırmak Hong Kong SAR hükümetince yasaklanmıştır. Eğer iş saati harici çalışma söz konusu ise bu iş kontratında belirtilir ve çalışanın alacağı maaşa ekstra ücret olarak yansıtılır. Kontrat haricinde ekstra çalışma söz konusu değildir.

 

Hong Kong’a neden yerleşmeliyim ?

Lütfen blogumuzu okuyunuz.

https://www.kairoscareer.com/tek-yazi/2018/08/14/20-reasons-we-should-all-be-living-in-Hong-Kong

https://www.kairoscareer.com/tek-yazi/2016/05/03/Cutting-costs-maximizing-results-1

© 2018 Kairos Career. All rights reserved by PPMG ASIA LTD.

  • Siyah Instagram Simge
  • Black Facebook Icon
  • Siyah LinkedIn Simge